很多人性格都是非常直率，在职场经常心直口快。
想到什么说什么，但是在领导面前这样的性格其实是不吃香的。
大家都明白一个道理你想要升职加薪，跟领导的关系就一定要好。
但是想要获得领导的重视，与领导相处并不是一件容易的事情。
古人就说过伴君如伴虎，越是想要跟领导亲近，越要注意这几种话千万不要再说了。
一、威胁的话
没有人都不喜欢被威胁，特别是领导人更不会吃你那一套。
领导是要员工做事的，他们习惯了占据主导权。
领导们是你要完全按照他的交代做事，所以领带会非常讨厌讨价还价。
有一些员工还会用辞职来威胁领导涨工资，或者其他公司想要挖墙脚。
领导可能直接就将你开除了。
同事小刘平时非常受老板重用，每一次出差谈客户都会带上他。
小刘自己也觉得老板非常重视他，但是也很纠结为什么老板还不给他升职加薪。
于是小刘就跟老板说，其他家公司高价聘请他，本想领导留住他给他加薪。
但是老板却是说那就另寻高就吧！其实老板想着先让小刘积累经验，以后才能成为自己及的好助手，没想到小刘看不明白，所以也没必要留着他了。
二、优越的话
说实话有一些领导并不是高校毕业，很多是靠自己一步步打拼才创建了公司。
既然能成为老板，肯定是有着独到的见解。
作为员工，也许你的学历确实是比老板高，在面对同一件事情的时候有着不同的看法。
有一些自傲的员工会坚持自己的思想，认为领导无才，或者是自认为跟领导关系好，直接反驳领导吗，对其他人趾高气扬，认为谁都没有自己优秀。
甚至有意无意中流露出自己比领导还厉害的神情，骄傲自满。
领导早已经将你视为眼中钉，肉中刺。
所以说在职场不要越界，不要说自己多优越的话让领导没面子。
三、挑拨的话
公司都是非常注重氛围的，有的人喜欢在公司聊八卦。
如果说我们只是聊一些家长里短也就算了。
像同事小叶，在公司里面当他得知另一个部门领导的八卦的时候，
他转头还要添油加醋告诉自己的领导，他以为两个部分是存在竞争关系的，所以讲给自己领导听会受到赞许。
谁知道领导直接跟他说让他多把心思放在工作上，不要整天纠结这些乱七八糟的事情。
在公司别做挑拨离间的事情，就算大家表面关系不好也不需要你多过问，免得伤及自身。
总结来说，与领导相处是一个门道，想要赢得领导赏识，还需要谨言慎行。
不会说话的人五行中得罪人还不自知。
毕竟职场如战场，想立足社会，想在人际圈中吃得开，就要掌握“为人三会”这三种本领：会做人、会说话、会办事。
会说话是会办事和会做人的重要前提，掌握了说话的技巧，办事可以办得圆满，做人可以做得练达。
会办事是会做人的条件，善于办事，你才得到别人的认可和信任。
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《修心三不》不抱怨、不计较、不生气
《为人三会》会说话、会办事、会做人
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情感分析的比较透彻，男女朋友们可以多学习学习
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