被民航业挖墙角，美国空军人员缺口持续扩大，为了留人只能来硬的

长期以来，美国空军的数量在全球范围内都是遥遥领先的存在。然而美国空军辛苦培养的飞行员，却成了为他人做嫁衣。最近，就有消息显示，美空军遭到了自己人的“背刺”。

3月18日，台媒《中时新闻网》转载了美国空军2021年财政年度计划的一小段报告。在报告中就提到，美国空军准备投入上千万的美元，想要留住现役的飞行员们。而之所以这么做，并非是战损减员，而是因为目前美国空军的人员缺口正在持续扩大，大量拥有熟练飞机技巧的“熟练工”被人挖墙脚，导致无法满足美军当前的全球战略部署。

据《中时新闻网》报道，美国空军宣称，将会对服役合同到期后，选择留下来的美军飞行员奖励大量资金，根据续签的时间长度，将支付2.5万美元到42万美元（约300万人民币）不等。而且，人员缺口严重，美国空军不得不放弃对年龄限制。对于驾驶过固定翼飞机或者操作过无人机的人员，即便是年龄较大的，奖励价码也依旧保持正常待遇。

美国空军的报告中提到，之所以直接来硬的，是因为在近几年里，美国空军的飞行员缺口一直在持续扩大，从2016年飞行员缺口是1555名，2017年是2000名，2019年上升到2100名。唯一好看一些的2020年，缺口为1925名。不过美国空军人力事务部给出的分析是，2020年是美国空军留营率最高的一年，但这也不是什么值得高兴的事，因为最主要的原因，是飞行员担心新冠疫情泛滥，退役返乡很可能被感染，因此选择留在军营一段时间。

有意思的是，在谈到原因时，报告中还颇有些“咬牙切齿”的味道。美国空军指出，自己长期遭到自己人“背刺”，辛苦培训的飞行员全部被美国民航企业给高价挖墙脚。导致自己无人可用。而且，基于全球战略改变，美国空军正在扩大部署规模，这进一步扩大了美空军人员紧张的问题。为了能够确保军事行动顺利进行，不得不在全球多地区调动人员执勤。虽然短期内解决了问题，但是对于飞行员的离职就更是雪上加霜。很多人对职业生涯不满、过度劳累等问题，选择走人。

有观察人士指出，不光是美国空军人员有缺口，美国各军种都是一样问题，而美国陆军是其中最为严重的，因为其他的都是人员流失，而美国陆军干脆就是招不到人。根据美国在此前的一份数据显示，在2018年，美国陆军想要征募约3万名新兵，结果招来招去，就收到了1万多人，为了追求指标，陆军甚至去海军和空军的征募点挖人。一顿操作，最后缺口还是差了快7000人。

分析认为，从这一点上，也能看出，美国当前的全球军事霸权正在动摇，固有的军事力量已经很难满足其控制全球的野心。而不断衰落的现实，和不断膨胀的野心，最终只会引导美国步入更深的深渊。（本文由《每日新防务》原创，作者：听风吹荷，欢迎关注本账号）