每月为公司创造10万价值，却因嫌工资低而辞职，如今他怎样了

有网友提问说：“我每个月为公司创造了十几万的价值，老板给我月薪7000还嫌高，我要不要离职？”那么以下，针对该问题我发表一下我的看法。

大学在培训机构做兼职时，一个学生报名的学费是5000，在一个月里我招了20几个学生，为机构创造了10几万的价值，可我那个月只有5000的工资。我生气吗？当然生气，我能离职吗？当然不能。

一方面，员工的价值就在于为公司创造更多效益，创造的越多，员工收益当然越高，但会有个上限，因为我们只是员工。说直接点，我们就是给老板打工、给老板赚钱的人，所以我们的工资上限取决于老板。如果我们创造的价值高，老板会想通过“钱”的方式留住我们，但给的多少也会根据行业工资水平加上老板风格来决定。

另一方面，效益又并非我们能直接创造的。如果没有公司的平台，没有人会相信我们的产品，我们当然有不能创造这么大的价值。所以我们和平台是相辅相成的。因为平台，顾客才会相信我们；因为我们，公司才有了更大效益。

所以，当我们为公司创造价值时，老板给我们的工资会进行综合考虑。一方面是需要留住我们，一方面是需要公司有一定的资金去维护客户。

如果你觉得工资实在太低，想要离职，给你以下三个建议：

1.努力提升自己。

能力是最大的资本，如果你有出色的能力，走到哪儿都会吃香。你在目前的公司能够每个月创造十几万的价值，那么你可以打听下在同行业个人创造价值很高，高到比较有名气的那类人，看他们月均创造价值多少，如果你的能力可以达到与他们相媲美的程度，那么那时你的工资必定可以翻好几倍，如果那时你仍然对工资不满意，那你可以离职了。此时，你才能拍着胸脯说你的努力与结果不对等，你应该拥有更好的待遇。

2.找好下家再辞职

裸辞是最愚蠢的决定，如果你还没想好下家就辞职的话，未来的某天，你很有可能会后悔。因为一旦辞职就可能会面临巨大的生活压力，比如房贷，孩子的奶粉费用等等。

我有个朋友当初因和一同事性格不合闹翻了，而该同事又深的领导认可，所以他第二天就提了离职。结果一个月后他就后悔了。一个月里都没找好下家，但家里开销一分也没少，让他每天都活在巨大压力中。

3.自己创业或做生意

如果能找对行业，自己做老板当然是最好的方式，从此你可以自己给自己发工资，不用受气，也不会再嫌工资少，每一天都是动力十足。

另外人人都可以自己做生意，不一定需要在一些科技领域创业，小到开店，摆摊等都是做生意，且在大多数情况下，只要你出售的商品价格不是特别高昂，东西都是普通人所需要的话，一般收益都不会太差，至少不会比你现在工资低。

当然，自己做生意或者创业也存在一定弊端，那就是有一些不稳定的因素。也许今天能赚1000，但也许明天智能赚100，这都是有可能的。但做任何事都会有利有弊，关键在于自己想做什么。

步入职场，对我们而言最重要的当然是工资水平，但我们仍需要多方面进行衡量自己的能力及工资，愿每个人都能让自己的能力超过目前的工资水平。