领导说:“辛苦了”,下属怎样回答比较好?

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领导说:“辛苦了”,下属怎样回答比较好?

这种情况几乎每天都有人碰到,而且碰到的频次可能还不会低,但很多人都没有仔细的去思考过,到底怎样回答会更加合理,甚至说更好一些,完全只是凭借自己的感觉去做一些回答,比如不辛苦之类的话。

不能说有什么直接性的坏处吧,但没有认真思考的回答,可能会让你错过一些好处,所以针对与领导说:“辛苦了”,咱们还是要分情况讨论一下,怎样的回答会比较好一些。

0101、肯定性的回答,表明服务态度

领导说:“辛苦了”,下属怎样回答比较好?

第一种回答方式:肯定性的回答,并表明服务态度

啥意思呢?

可能你在为公司、集体做了某些事情之后,领导对你说:“辛苦啦”

这里的辛苦了,可能是客套话,也可能是真的觉得你辛苦了,但无论如何,我们首先要回答的就是肯定领导的看法,并回应领导的关心,说上一句:“谢谢领导”

谢谢领导这句话几乎是万能了,在很多场合都可以用上,并且也不存在什么不合理的地方。

接着再表明自己的服务态度,说上一句:“为人民服务”或者是“这是我该做的”这样类似的话。

如果领导对你说辛苦了只是客套一下,你如此认真的回答领导,领导会觉得你是一个有心的人。

如果领导真的是觉得你辛苦了,你如此认真的回答领导,领导会觉得你认可他的看法,并且在积极回应,对你的好感度也会增加。

但如果你一个劲的说:“不辛苦不辛苦”,对有些领导看来,都说你辛苦了,你还一个劲的反驳说不辛苦,是想干嘛呢?不一定会对你的好感变差,可能会觉得你不是一个灵泛的人。

后续的机会自然也会减少。

0202、肯定性的回答,表明改进态度

第二种回答方式:肯定性的回答,并表明改进态度。

这又是啥意思呢?

在领导对你说辛苦了的时候,还存在一种场景,就是当你做了一件工作,但却没有把工作做好的时候,领导会对你说:“辛苦了”,这种情况下,大部分领导说这种话只是为了好好安慰你一番。

你首先要说的就是那一句万能的话:“谢谢领导”,但不能就此结束,如果就此结束,领导下一次可能不再会重用你。

因为你是有事情没做好,领导为了安慰你才说辛苦了,那你一定要表明好后续的态度,让领导觉得你可信任,下次会做的更好,这样你才会有机会。

你可以继续说:“我下次会在xxx方面做的更好,不辜负领导对我的期望。”

0303、肯定性的回答,并捧同事、领导

第三种回答方式:肯定性的回答,并捧同事、领导

有时你与团队成员共同完成了一项任务之后,大领导对你说:“辛苦了”

这不管他的意思是客套,还是真的觉得你们辛苦了,首先你要说的还是那句万能的话:“谢谢领导”

接着要怎么说呢?

捧你的同事和领导,比如:“多亏了xxx领导的指导,加上xxx同事的奋斗努力,才取得了现在的成就”

大领导不是傻子,谁付出了多少他一定是知道的,当他看到你非常谦让的把更多的功劳说给了其他人,不仅不会觉得你没有功劳,反而会觉得你人品很好,对你更加重视。

而同事、直属领导知道你在大领导面前没有自己邀功,而是不停的给他们邀功,会对你好感暴增,你们的关系也会更好。

总而言之,当领导说辛苦了之后,你的能够做出一个合理的回答,对你来说肯定是好处多多的。

我是阿胖,写作教练,专注自我提升,欢迎关注,一起成长

评论列表

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2024-02-11 16:02:28

挽回一段感情就是挽救一个家庭。

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2023-06-18 02:06:06

如果發信息不回,怎麼辦?

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