面试官:同事拉链没拉,如何提醒他?小伙真机智,竟这样说

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我们在找工作的时候,面对面试官的问题,或者是严肃的表情,一定不要紧张,这个时候更要注意倾听面试官的问题,回答的时候要切中要点,保证语言的逻辑是清晰的,最好的表现就是话不多,但是句句都是重点。

有一家做网络科技的公司,因为新的市场开拓需要扩展员工。因为公司分部门的原因,就会出现有的部门全是男性,而有的部门全是女性,这样就呈现出了一种比例失衡的局面。于是在面试的时候,面试官就问出到了这样一道题目:同事拉链没拉,如何提醒他?

其实这一个问题中描述的场景,在日常生活中经常会遇到,如果处理不好的话,就会变得很尴尬,甚至有可能会影响同事之间的感情。

第一个回答问题的,是一个个子不高,但是看起来白白净净的男孩子,他很认真的对面试官说,如果我碰到这种情况的话,我会悄悄的在网上发信息给同事提醒,因为当面提醒的话,真的是太尴尬了,在网上给他发信息的话,一方面,展示了我对同事的关心爱护,另一方面也为他保留自己的面子。

面试官:同事拉链没拉,如何提醒他?小伙真机智,竟这样说

第二个回答问题的,是一个戴着黑框眼镜的男青年,他觉得这个问题十分棘手,不是很好回答,就想圆滑一下,把这道题混过去,于是对面试官说:我这段时间的近视又加重了,除非这个同事就在我身边晃来晃去,不然的话,拉链这些细节问题我是根本看不到的,也就是说我可能遇不到这种情况。

面试官综合考虑了两人的表现,觉得第一位求职者的做法更加的委婉,更加的易于接受,而且直面问题不逃避,最终录取了他。

评论列表

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2023-10-25 05:10:51

现代年轻人的情感问题很多,需要这样的情感咨询师,很专业

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2023-07-09 18:07:34

可以帮助复合吗?

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