面试官：同事拉链没拉，如何提醒他？小伙真机智，竟这样说

我们在找工作的时候，面对面试官的问题，或者是严肃的表情，一定不要紧张，这个时候更要注意倾听面试官的问题，回答的时候要切中要点，保证语言的逻辑是清晰的，最好的表现就是话不多，但是句句都是重点。

有一家做网络科技的公司，因为新的市场开拓需要扩展员工。因为公司分部门的原因，就会出现有的部门全是男性，而有的部门全是女性，这样就呈现出了一种比例失衡的局面。于是在面试的时候，面试官就问出到了这样一道题目：同事拉链没拉，如何提醒他？

其实这一个问题中描述的场景，在日常生活中经常会遇到，如果处理不好的话，就会变得很尴尬，甚至有可能会影响同事之间的感情。

第一个回答问题的，是一个个子不高，但是看起来白白净净的男孩子，他很认真的对面试官说，如果我碰到这种情况的话，我会悄悄的在网上发信息给同事提醒，因为当面提醒的话，真的是太尴尬了，在网上给他发信息的话，一方面，展示了我对同事的关心爱护，另一方面也为他保留自己的面子。

第二个回答问题的，是一个戴着黑框眼镜的男青年，他觉得这个问题十分棘手，不是很好回答，就想圆滑一下，把这道题混过去，于是对面试官说：我这段时间的近视又加重了，除非这个同事就在我身边晃来晃去，不然的话，拉链这些细节问题我是根本看不到的，也就是说我可能遇不到这种情况。

面试官综合考虑了两人的表现，觉得第一位求职者的做法更加的委婉，更加的易于接受，而且直面问题不逃避，最终录取了他。