“没有一个渴望爱情的人能逃过甜甜的办公室恋情，如果有，他公司肯定违法了。”
年前的最后一场聚会上，邓有余面对朋友们的“三堂会审”，满脸傲娇的秀着她和女领导的办公室恋情。
这场聚会后，他就要带着女领导回家见父母。
“大年初三哈，记得开视频，我们订婚仪式在线观看，各位单身狗多学习学习……”
邓有余（化名），男，26岁，山西人，现居上海，2019年硕士毕业，某二线互联网公司程序员。自诩“事业爱情双丰收，带薪恋爱美滋滋。”
1.尴尬的“不伦之恋”
你理解的“不伦之恋”是怎样的？
禁忌？违反伦理纲常？十分罕见？难以启齿？
其实，办公室恋情某种程度上也有这些特征，比如很多办公室恋情就是违反公司规定秘密进行的，恋爱双方上班时疯狂飙戏，以十二分演技隐藏着自己的爱情，否则一旦被公司发现就要被炒。
所以，在岛国，办公室恋情就直接被扣上了“不伦之恋”的大帽子。
国内对办公室恋情虽然没那么夸张，但办公室恋情也确实处在一种很尴尬的境地。
俗话说得好，日久生情，近水楼台先得月，尤其是对于日常996、缺乏社交生活的当代社畜来说，办公室是最容易产生爱情火花的地方。
但是，办公室恋情又会带来诸多问题，比如将恋人间的情绪带到工作中来，比如恋人在工作中结成小团体，比如万一分手闹到公司内难以相处……
更让人不可接受的是，办公室恋情可能被某些人用作职场性骚扰的幌子，乃至用作利益交换的工具。
所以，传统的公司管理中对办公室恋情都是比较排斥的，很多公司会明文禁止办公室恋情，有的公司还会让员工签不谈办公室恋爱的契约。
2.恋爱提升工作效率
“没听过那句话嘛，喜欢就会放肆，但爱就是克制。大家都是成年人了，公司没必要当保姆，公司只要看员工业绩就行了。”
邓有余承认办公室恋情可能带来的一些问题，但他认为这并不是多大的问题。
“你们知道我为什么叫她领导吗？就是因为我刚入职时被分到她项目组，她是项目经理。我那会就喜欢她，这反而让我们项目进展更顺利，工作效率更高。”
接下来的剧情是一段很老套的码农与产品经理的爱恨情仇。
这位女领导是做产品的，看到她吃力的了解一些研发问题，项目会上经常和研发组长聊得牛头不对马嘴，邓有余就保护欲爆棚，女领导也明白有问题找小萌新可有效避免被喷，一来二去，小萌新对工作更有激情，女领导对项目研发更熟悉，工作沟通、推动也更顺畅。
但是，在项目组的半年多邓有余始终没有展开爱情攻势。
“那会她对我也有好感了，但追她不合适，为什么？我知道她心理有顾虑，我直接表明态度会吓到她，会让她不知道怎么面对我。当时，我25，她29，我是刚入职的应届生，她是入职五年多的老员工，还是项目负责人，她压力比我大得多。”
3.办公室恋情必须秘密进行？
事实证明邓有余的担心是有道理的。
“她平时口花花，一副老司机模样，飚起车来毫不逊色，也不是没谈过恋爱，但和我，她总是心有顾虑，担心我们年龄差距，担心万一分手后咋相处……”
半年后项目完成团队解散，各自进入新的工作岗位后邓有余展开追求，但表白两次才正式确立关系。
一般办公室恋情都是偷偷的追，正式确定关系后恋爱双方才会考虑公开。
但邓有余不同，他本来也是悄悄的追，平时在公司就是装作正常的社交，等对方一起下班，一起散步，一起吃饭，一起看电影……俩人明明都心动了，但邓有余第一次表白却被拒绝。
邓有余明白，感情已经有了，现在缺少的是女朋友开始这段感情的勇气。于是他开始大张旗鼓的在公司内展开追求，有事没事到对方工位打个招呼，时不时送个花……让周边同事都知道他在追她，果然同事们是很好的助力，纷纷起哄让他们在一起。
很快，同事们就视他们为真正的情侣了，女朋友发现好像也没啥流言蜚语，慢慢也习惯被当做恋人的状态，邓有余第二次表白终于被接受了。
“最重要的是让她看到了我的坚决，我没想过隐藏这段感情。”邓有余公司不禁办公室恋情，公司内有多对情侣，但很多情侣关系都是亲近的同事才知道，很少有像邓有余这样大张旗鼓的。
有必要说明一下，隐藏办公室恋情也有其好处，比如避免其他同事和恋爱双方工作协作中顾忌他们关系，比如可以避免万一以后分手的尴尬。
但并非办公室恋情一定要秘密进行，只要双方能处理好工作中的相处，只要双方愿意完全可以公开，公开了就可以随时随地秀恩爱、喂狗粮，可以让感情快速升温，可以杜绝三角恋……
4.公司内适合谈恋爱的场所
相信大家都想了解，公司内哪些场所适合小情侣恩爱，茶水间？会议室？休闲区？我们八卦了邓有余的恋爱经验。
“最好的地方当然是自己的办公室了，可惜我不是领导，只有格子间。公司内真正让我俩感情升温的是食堂，一起边吃饭边聊天，你一口我一口……”
但其他地方都被邓有余否定了。
“茶水间只适合思念难耐时接个吻，也不能总待里面。”“休闲区人来人往，打台球，健身……有那精力，还不如早点回家。”“会议室，容易被人赶，如果你胆子大，可以工作名义约个会议室，为所欲为……”
“卫生间呢？”
“别开车啊，自己谈了就知道好不好！”
一阵老司机们的哄堂大笑中，邓有余做了总结，办公室不是个谈恋爱的好地方，不如下班回家舒服，但公司确实是爱情萌芽的圣地。
5.办公室恋情走向开放
其实，近些年办公室恋情正在被越来越多人所接受。2020年，智联招聘恋爱珍爱网进行的一项调研显示，超半数职场人能接受办公室恋情。
很多公司也在做出改变，甚至很多互联网公司开始鼓励“内部消化”。
这很容易理解，一方面，朝夕相伴，日久生情，禁止办公室恋情实在是有点反人性。另一方面，随着信息化管理的普及，随着工作的透明化，原来办公室恋情可能造成的一些负面影响都在不断得到控制。
而且，公司禁止办公室恋情也存在一些问题。因为根据我国《婚姻法》和《民法典》等规定，用人单位禁止员工谈恋爱、结婚的规定，违反了国家的强制性规定，是无效的。
所以如果公司因员工违反“不谈办公室恋情”的规定而开除对方，反而要给员工经济赔偿。这一点，国内有很多司法案例，国际上也不乏相关案例。影响比较大的如原因特尔CEO布莱恩·科再奇（Brian Krzanic），2018年他因办公室恋情被辞，就拿到了超2100万美元的“解约金”。
种种因素之下，越来越多公司开始放开办公室恋情，这样既满足员工需求，也让办公室恋情可能存在的问题都放到台面上来解决。
-END-
评论列表
专业的情感服务机构真的不错
如果發信息不回，怎麼辦？
可以帮助复合吗？