商品贬值？货币贬值？劳动力也贬值了？如何提升个人劳动力价值！

01先理解商品贬值

新能源二手车，受大众追捧！

新能源二手车，一个大众都曾注意、或正在注意的商品。因其更加环保、政策补贴、不限牌等优势，得到大众认可，前些年卖得不错。但是，在今年的新能源二手车的贬值，或许正在加速贬值的路上。

新能源二手车或许正在加速贬值！

技术更新换代太快。前些年的新能源汽车所使用的技术不够成熟，续航里程短、充电时间长、电动机故障率等等都将被新的、更先进的、更成熟的技术替代，比如最近一两年盛行的特斯拉之风。汽车自身消耗属性。汽车，作为代步工具，具有明显的消费品、消耗品属性，并非是生活中不可替代的产品。所以，其贬值降价本身就比较快，比如一台新手刚刚上户，三天之内再转卖则需要打下折扣才能卖掉。石油价格降幅太大。新能源汽车的优势在于新能源，其中，以电力作为清洁能源替代石油化工产品的最大优势便在于能源价格更加低廉。但是，受疫情影响，全球油价大幅下跌，许多原油产生已经出现负油价，“原油宝”穿仓事件等，都能说明石油价格将维持在低位徘徊一段时间，新能源在短期内不再具有价格优势。

02再理解货币贬值

货币贬值，大多是因货币超发！

货币贬值，又称通货贬值；指单位货币所含有的价值或所代表的价值的下降，即单位货币价格下降。相对优点，货币贬值在一定条件下能刺激生产，并且降低本国商品在国外的价格，有利于扩大出口和减少进口。相对缺点，货币贬值在国内引起物价上涨现象，即同样的货币购买力下降。

这家公司，效益估计不错！

事实上，此次疫情之下，2020年3月23日，美联储直接宣布“无限量QE”，也就是无限量的印发美元；而后，美国、英国、加拿大等国相继使用货币加印、发钱、0利息等经济举措，这将直接导致货币贬值之势在全球蔓延。

03而后理解劳动力贬值

富士康，劳动密集型代加工企业。

前几日，有消息传出富士康订单减少、部分员工将从本月起放假4个月至9月1日。对此，富士康科技集团回复称，“目前集团大陆各厂区运作正常，并无所谓大规模裁员及休假情况。”不过，劳动力贬值却是一直都在发生。为何？

高铁的技术进步必然淘汰绿皮火车！

技术进步。以机械自动化、人工智能为代表的技术进步，在提高生产效率的同时，必然降低劳动力价值，特别是普通的、可重复的、可替代的劳动力价值。以汽车生产为例，大规模引进机器人代替人力劳作；以银行为例，一线柜员需求量大幅降低。竞争加剧。供需市场一旦出现供多而需少的情况时，则必然因为竞争而造成劳动力进一步贬值。举例，同样是一份工作，因为竞争的人数太多，老板原本想以5000元的月薪招聘工作人员，最后却以3500元的月薪招聘到了工作人员。可替代性。当一个人的劳动，无论是体力的，还是脑力的，都十分容易被他人替代的时候；那这样的劳动力价值贬低的可能性远大于升值的可能性。因为，你随时可以被替代，不存在唯一性和必要性，就难以得到劳动力价值升值的空间。举例，小区的保安换了又换，十年过去了，薪资可能依然一成不变。

04如何提升劳动力价值

蓝领创新，你可曾明白？

蓝领创新，即在一线生产的普通工人或技术人员，通过在一线生产线上的琢磨、钻研，从而不断改进生产工艺，不断优化生产流程，最后提升生产效率，创造实际价值的创新。

以此为例，是想表明蓝领创新正是提升劳动力价值的典型案例：

加强学习，奠定知识功底。任何创新创造，都来源于丰富的知识理论，加强学习，让创新创造成为可能。如果离开了知识的基础，是不可能发现新的价值，也就更谈不上如何去运用知识产生价值。善思善行，用心开展工作。每一项工作，都有许多的流程、环节、细节；“细节决定成败”，那如何改进细节？当面对具体的问题的时候，不能以事不关己的态度来面对，而应该多思考、多行动、多努力，找准问题的关键，打破事物的瓶颈，方可迎来问题的解决、事物的发展，更有自己的提升。居安思危，注重未雨绸缪。技术日新月异，时代变迁加快，就连一个产业的发展都容易被跨界整合，即“干掉你的不一定是同行”。举个例子，一辆车失控，冲进了河里，而河里一条正在游来游去的鱼被撞死了，鱼做梦也不会想到，它有一天会在河里被车撞死。那么，即便现状还不错，也应该居安思危，提前谋划自己的职业、未来，提前开启奋斗的步伐。控制欲望，坚持量入为出。消费欲望，人皆有之，无论是美食、衣服，还是旅游、娱乐等。但，越是在自身劳动力价值下降的阶段，越需要控制自己的原始欲望、消费欲望，将其转化为求知欲望、计划经济，将时间、精力、资金等要素投入在增加自身劳动力价值的事物上。

一个升值的自己，注定会有更美的未来

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