“男友爱不爱你，提一下结婚就知道了”

太爱一个人了怎么办？

朋友正在经历一段很有意思的感情。

她喜欢上了一个看上去生性薄凉的男生。男生事业很忙，几乎没有时间精力留给爱情，也很自我，很难彻底爱上任何人。

换句话说，男生只爱自己，好多年不曾有稳定的关系。

但她陷进去了，她太爱男生了，苦苦哀求男生跟她在一起。她前置和男生承诺，她只想要个女朋友的名分而已。

男生拒绝了好几次。但其实也是喜欢她的，于是对她说，当男朋友可以，但也很难给到她真正的陪伴和关怀，也真的只是个名分。

她同意了，说完全能接受对方爱她，只有她爱对方的十分之一。

而后面她越陷越深，男生但凡对她更好了一些，她就奢望永远和男生在一起，甚至和男生组建家庭抚养孩子。

每次她提到这些，男生都会泼冷水，冷冷地说不可能，疏远她。

她以为她能融化男生的坚冰，以为只要在一起了，随着时间过去她就能感化男生。

奈何男生的本性太难改变，两人开始频繁吵架。

她觉得男生冷酷无情，她在示爱，而男生一次次把“我不那么爱你”挂在嘴边，如此伤人。

男生心里也积郁，本来自洽地生活，为什么现在还要承担女生的抱怨和指摘，活得如此有压力。

朋友目前还陷在僵局里走不出来。她让我把这段故事发出来，想听听大家的建议。

不知道大家怎么看呢。

前几天和同事聊，发现这已经是自己毕业的第三年了，不可思议。

从前上高中的时候，觉得高中生很成熟，等上了大学，觉得毕业离自己好远，毕业了就会是成熟又坚强在社会上打拼的大人了吧。

没想到自己早就是真正的大人了，可感觉和孩子也没什么区别啊。

甚至感觉社会越来越强调自我和个体价值，这代人都在集体幼稚化。

但话说回来，工作本身真的是人生的修行，我作为“个体”的人生底层操作系统的升级迭代，几乎90%都是在工作中完成的。

做一件事情之前要做充分调研，任务中要设置一个个任务时间节点，在节点中不停反馈，项目结束后做复盘分析然后留存，最后把一些项目经验沉淀成更抽象的做事原则。

沟通上，给予同事充分又具体的正反馈，同时遇到问题有话直说。对同事的承诺一定要努力办到。用教练式的思维引导和启发同事，同时不断给予他们新的挑战。

这些事情自己并没100%做好。但我觉得一个人一旦能做到这些，那就是一个极度可爱极度靠谱极度有魅力的人。是的，这些就足够了。