00后因失恋不想工作，被领导警告开除，员工回复6个字领导懵了

一直以来，人们总是因为各种事情有些瞧不起90后，可如今00后也步入了职场，这几个年龄段的员工们处事方式各不相同，其中更是碰撞出火花。很多领导有些费解，搞不清这些颇有个性的00后该怎么管理了，下面就给大家分享一个00后进入职场之后的事情。

职场论坛上，有网友说自己公司招了一个00后的员工，这位员工因为失恋了，不想上班，被领导警告之后开除了，没想到这个00后员工的回复，直接让领导懵了，这又是为何呢？

据这位网友描述，这个00后的实习生在20岁就从211大学毕业了，这说明人很聪明，在公司实习的这一段时间表现也不错，上手工作也很容易，就是脾气不太好，只要一下班立马就没人。如今情感生活不顺，惨遭失恋，甚至假都不请就不来上班了。领导有些生气，警告了这个00员工如果继续这样做，就会直接就会被公司开除，没想到这个员工回复了六个字，让这位领导蒙了。

这位00后员工回复道，开除就开除了，反正日后还可以回去继承父亲的酒店，又不是非在这个公司上班不可，更令人惊讶的是，他还直接把领导的微信给拉黑了，领导心中万分感慨，既是生气这位员工的做法，也有些疑惑难道是自己老了吗，想想自己工作这么多年一直兢兢业业，哪敢这么对待领导。

不难看出，这位00后员工之所以这样有底气，也是因为年龄小，所谓初生牛犊不怕虎就是这样了，再说家底厚实，不然的话，怎么敢因为失恋这种事情旷工呢，不过公司实在不应该让员工下班后加班，在工作时间之外的本身就是个人支配时间了嘛，领导自然不必因此介怀。

网友们也说出了自己的观点，有网友说，加班是个人的事，愿意加班就加班，加到几点都行，但不要强制别人和你一起加班，下班就走根本没有问题，最后这位网友也嘲讽领导自己加班加糊涂了吧。

也有网友认为，这位员工确实不太懂事，即使家里有矿也不应该这么做，如果不想干了就直接打辞职，拉黑领导微信实在是素质太低了，当然，没职业道德跟几零后没有关系的。

对于这件事，您有什么样的看法呢？