00后失恋不想上班，被领导警告开除，最后员工回复6个字领导蒙了

在职场上打拼，80后和90后，一直都被大家拿来比较，毕竟不同年代出生的人，处事风格和方式都不一样。现在00后也开始进入职场打拼了，这让不少的老板更加头疼，大家都知道，00后的家庭教育是以溺爱为主，他们步入职场之后显现出来的是个性，很多老板都反映实在不好管理，不仅骂不得打不得，还动不动就说不干了，简直就是孺子不可教。

近日，在职业论坛上就有这么一个热门帖子，“00后以失恋为由不想上班，被公司领导警告后，回复了六个字让领导傻眼了“。究竟是怎么一回事呢？请继续往下看。

有一位公司的高层在职业论坛上发帖，说公司最近招了一批实习生，其中有一个00后特别优秀，在16岁的时候考进了211大学，不仅底子好学习快，脑子里还有很多鬼点子，但是，唯一的缺点就是做人太随性了，特别不遵守公司的规章制度，有时候因为公事要求加班，他是口头上和行动上都是拒绝的，下班的时候就第一个溜走，想留一会都留不住。有一次，竟然因为失恋直接旷工，领导打电话过去问原因，还直接说不想上班就不来了，被警告说这样会被开除的时候，他还直接秀出自己的底气，开除就回去继承老爸的酒店当高管，谁怕谁！之后直接把公司领导拉黑了。看来，家里有矿的00后果真是有个性啊！

可能是因为00后的家庭背景，普遍都是稍微有点财气的，所以，才会导致他们那么的任性，家里有钱当然是想做就做，想不做就直接离职了。不过，正常人都不会因为失恋直接旷工，毕竟公司不是自己开的，还是要守点员工守则啊。只是，作为领导面对00后的员工，需要更多的理解和耐性，特别是准时下班这件事，本来就是员工的权利，确实没什么好说的。

对这个帖子，网友都说出自己的看法：

有网友说：你自己想怎么加班，都无人管你，可是强迫人家硬性加班，就是不妥了。准时下班有什么错，难道说好的下班时间是摆设？看来，现在是连正常人做正常事，都要被吐槽成有问题了.......

也有网友说：不要用个性来标签00后，这个人就是素养有问题，即使想要辞职，也要打声招呼，而不是无故旷工，这不是个性，而是没有职业道德，跟几零后没有半毛钱关系。

大家对于这件事还有什么看法呢？可以留言讨论一下。