如果遭到了领导的嫌弃，就要做好这些事情，挽回自己的形象

在工作中你能不能确定，自己是领导心里面优秀员工的样子。如果自己不是那个优秀的人，那么也一定要做到，不要成为领导看不惯的人。不管怎么样，都要在领导面前刷出好感，这样才能够在工作中打好各种基础。如果领导真的看你不顺眼，那么肯定是你这几个方面没有做全面。只要把这些方面做好了，那么领导对你的态度就会有很大的更改。最起码可以保证，自己不是被领导讨厌的人。

如果领导看你不顺眼，那么就已经证明你在这个公司里面根本就没有站稳脚跟。如果说这个时候你对这件事情产生了一些抵抗的情绪，一直都在跟自己的领导对着干。那么最后的结果就是让你沦陷的速度更快。毕竟很多人都清楚官大一级压死人是什么意思，拼死的抵抗只会让领导加大压制你的力度。所以这个时候你要保持好理性，不要着急去证明自己的能力。听到保持恰当的距离，在一些场合知道放低自己的姿态。

这样领导看到你的诚意之后，就能够慢慢缓和你们之间的关系。再一个就是有一些人觉得被领导讨厌，那么自己就很难摆脱这种命运了。因为想让领导对自己改变看法非常困难，事情也确实是这样，如果被贴上了一个标签，那么也会影响自己的发展。可是这根本就不能成为放弃的理由，不应该让这种负面的情绪控制自己。这个时候你要做的就是靠自己的努力去打造核心竞争能力。

在工作上散发出自己的亮点，不停的去提升自己的软件实力，默默的等待时机的到来。每一个领导都有着自己的看法，所以不要内心太过于焦灼，想方设法的去拉拢自己的领导。也不要没有任何原则，低声下气的去帮领导做什么事情。因为这样结果会完全相反，领导会更加看不起你。不管是做人还是做事，一定要保持好自己的原则。不要为了去讨好别人，又随意的践踏自己的人格。也不要随便做出一些，违背自己原则的事情。

就算是面对自己的领导，不能够做触及自己底线的事。哪怕是和领导对着干，也不可以做出任何的妥协。只有这样领导才能知道你是一个有骨气的人，只有有原则的人才，能够在职场上拥有自己的做事风格。毕竟那些没有任何立场的人，不管做什么事情总是不会让别人放心。只要你能做好这些，那么你就可以让领导对你产生好感。