领导说“辛苦了”该怎么回?低情商才说不辛苦,高情商的都这么回

情感导师 7149

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领导说“辛苦了”,你回“不辛苦”,你是想告诉你的领导这个事情很简单,还是你要让他尴尬?那如何回复才能避免职场低情商呢?

领导说“辛苦了”,我们需要根据实际的场景去做判断,不同的事情,不同的背景,不同的回复!

情景很多,这里跟大家分享4个重要的场景:

场景1:任务完成不错,但这是一个Team Mission!

领导说“辛苦了”该怎么回?低情商才说不辛苦,高情商的都这么回

这种情况下,切忌一个劲的去夸自己,更不要拾阶而上提涨工资,往往会适得其反。你除了正常的回复之外,可以在把团队的付出说一下,突出自己的团队意识。

可以这样回答:“领导,这是我们应该做的,这次任务的完成离不开领导的指导和团队的高效配合,我们会继续再接再厉”。

场景2:任务完成的一般,但过程很辛苦,领导跟你说“辛苦了”!

这种情况下,你一定要有自知自明,更多是对你的辛苦付出表示安慰,但这必不代表他就认可你的结果,你一定不要沾沾自喜。

通常他会紧接着跟你提出一些建议或指出一些问题,有提出你就虚心接受。如果他没有这么做,你可以顺着他这句话来主动分析自己过程中的问题。你可以这么回答:“这是我应该做的,也让领导费心了。在这个事情中,我在XX方面的沟通或细节还没有做好,我接下来会从以下几个方面来进行改进,争取在下次能够圆满完成任务”。

领导都喜欢自己下属是一个善于分析总结的人,是一个有自知的人。

场景3:接收文件时的礼貌性回复。

如果你跟领导很熟,大可随意一些,职场也没有那么的复杂,开开玩笑还是可以,比如回复“为人民服务”,不过这需要根据自己对领导了解拿捏好尺度。

但如果你恰好需要提醒一些事项就可顺势回复:“领导,这是我应该做的,另外,这是方案比较紧急,因在X号需上经办会,麻烦领导可否在X号前批复意见?”。

场景4:领导心情不好的时候,不管你的任务完成得好不好,都不要画蛇添足的去回复!

人都有理性脑和感性脑,当你的领导心情不好的时候,往往感性会战胜理性,变得不那么明事理,这种时候,你尽量不要去惹他。不要瞎回复,往往特别容易踩雷,成为出气筒。

心情不好的时候给你回复“辛苦啦”真的纯粹是礼貌用词,你就回答“应该的”就行了,甚至不回答!然后尽快去完成他交办的其他事情。

心情好的时候你怎么开玩笑,回复都不打紧。但心情不好的时候,人是非理性的,对于错误的容忍度会急剧缩小。你吹嘘团队,吹嘘功劳,他便会说你要戒骄戒躁;你谦虚找问题,他便会把你问题放大,出出气。

我是厦九九,生活在厦门的厦大人,90后职场宝妈,上市公司品牌总监,多平台签约作者,写作培训师,全网粉丝20W+。专注分享个人成长和职场干货,已出版《撑过去,你终将成为更好的自己》。

评论列表

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2023-12-04 16:12:01

写的东西感触很深,对情感上帮助很大

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2023-04-27 12:04:56

如果發信息不回,怎麼辦?

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