领导说“辛苦了”怎么回？情商低才说“不辛苦”，高情商这样回复

在职场上一直有一个很有意思的问题，那就是当领导对你说 "辛苦了 "你该如何回答？这个问题的答案，我在网上查了一下，并没有很好的答案。

从表面上看，这是一个非常简单的问题，但实际上，它并不简单。在职场中，领导对我们的看法、印象都是一步一步、一点一点建立起来的。

也就是说，在日常工作中，如何把握机会，尽可能多地表现自己是非常重要的。

因此，当我们在工作场所时，如果遇到领导这样跟我们说话，我们可以应对不同的情况，给领导留下一个好印象。

情景一、日常碰到的情况下，领导跟你说“辛苦了”

在日常情况下，比如领导路过你的工位，看到你还在工作，对方对你说 "辛苦了"，那么这种情况下领导的话就属于客套话，也只是简单地走走过场，做好自己领导的职责。

你不必把自己看得太重，你只需要简单地回一句 "领导辛苦了"，或者 "没什么，领导比我们还辛苦"，这两句话都可以，尤其是后者在表达自己的意思的同时，还能够抬高一下领导，更能够得到领导的好感。

情景二、你正在努力工作，领导对你说“辛苦了”

领导给你布置了一个稍有难度的工作任务，在你努力工作的时候，领导很可能会过来关心你的工作进展，并对你说 "辛苦了"。

这说明领导对你的工作很认可，领导过来关心你，你可以说 "这是我应该做的，谢谢你的关心"，或者说 "不辛苦，这都是我应该完成的工作 "等等。

之所以不要简单地只回答一句 "不辛苦"，是因为这三个字，听起来很礼貌，很简单，不能更好地表达我们心中想表达的东西，所以我们不鼓励你简单地回答一句 "不辛苦"。

例如，如果你直接回到 "不辛苦 "和 "不辛苦，这都是我应该做的工作"，哪个听起来更舒服？显然，后者在细节上能让人感受到其中的真诚，也更能达到自己的目的。

情景三、向领导汇报工作时，领导跟你说“辛苦了”

第三种情况是当你完成一项工作之后，去跟领导汇报工作，领导跟你说“辛苦了”，有2方面的可能性，一是领导只是走个过场，随便应付下，因为在那种情况下，他明显对你交上来的工作结果，更加感兴趣；第二种可能是确实是在真心实意地表示他的感受。

其实，你可以根据领导的语气和态度来区分情况，如果是前者，那么你不需要多说，只需简单地说 "我应该的，谢谢领导，这是我的工作"，因为在这种情况下，领导显然对你提交的工作成果更感兴趣，而且他的精力是 如果你不把情况区分清楚，多说几句话，领导也会显得不耐烦。

如果是后者，自己可以跟领导说“不辛苦”让领导看看在工作上自己还有什么不足需要改进的，让领导改进一下，这种做法更能够得到领导的好感。

总结：其实还有不同的情景，针对每一种不同的情景都有不同的回答方式，但是归根到底都要观其色、灵活地发挥，做一个有眼力的人，更好地面对这种场景，知道什么该说，什么不该说。

领导对我们的印象，都是通过日常接触中的一点一滴积累起来的，因此注重起与领导相处的小细节很重要，把握好一次又一次的机会，说不定成功就属于你的了。

另外，在职场和社会生活中，细节决定成败，需要口才、情商丶眼光和格局策略。

有了好的口才，就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来，这样就能维护双方的感情，增加谈判成功的概率。

有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。

而格局和策略，让你走正道，获得别人的信任，谋事在人，成事在天。

学校老师负责传授知识，父母负责你的起居饮食，这些为人处世的智慧往往需要在实践中获得，然而社会上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入别人的圈套可谓苦不堪言甚至难以翻身。

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