领导说“辛苦了”,低情商的说“不辛苦”,高情商的这样回

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职场中,最经常做的事情就是和领导打交道。跟领导说话的方式和技巧,能够体现一个员工的情商高低,尤其是在跟领导聊天的时候,如何接话就是一门学问了。那当领导跟你说辛苦了,情商低的人才会说“不辛苦”,下面成杰老师就告诉大家,高情商人应该如何回复?

前不久,小李受到领导安排,让他去清点供应商的货物,小李不敢怠慢,立马就去做了。当时因为天气原因,供应商的货物没有到货,导致小李白跑一趟。根据当时紧急程度,小李应该在厂子里监督工作进度,及时跟领导汇报工作进度。但是,小李却跑回公司跟领导反映情况,让领导很不高兴,对小李说了句:“你辛苦了”。但小李却没有察觉到领导度不开心,回了一句:“没事”。

第二天,领导把这个大单子转交给同事跟进,只让小李负责电话回访。小李就这样在不知情的情况下,被领导穿了小鞋。

小李最大的错误就是说了句没事,这体现了他的工作态度和行为作风问题,这也是领导不满意他的原因。

领导说“辛苦了”,低情商的说“不辛苦”,高情商的这样回

在职场中,你如果拥有一个良好沟通和人际交往技能,会使你在职场中如鱼得水。一个好的悟性能体现出员工的情商高低。有时候领导会通过员工的回复,从而了解他的工作能力。

我国的语言文化博大精深,尤其是在同一个文字上,可以变化出不同的意思。领导跟你说:“辛苦了”,你要明白它所表达的情景,以及语气。这两个情景要分清:

一、顺利完成工作

当领导吩咐你某一项工作的时候,你顺利完成,那这时领导对你说:“你辛苦了”。这时候你应该这样回复:“这是我应该做的,如果之后,您有任何疑问,可以随时联系我”、“下次我会继续努力的”。要以一种诚恳的态度,让领导感觉你顺利完成任务,还如此谦卑、积极,给领导留下一个日后可以重用的好印象。

而小李的没事,给人一种傲慢、轻浮的态度,让领导感觉你轻佻、不稳重。

二、没有顺利完成工作

有时候由于工作难度,超出了你的能力,导致你未能按时完成工作。这时候领导对你说:“辛苦了”,这代表领导理解你的苦衷。

比如:领导在你休假的时候给你安排工作,但你利用私人时间努力去完成任务,但最终由于不可预计的原因,导致这个工作无法完成。这时领导也不会因此责怪你的失职,这时领导对你说:“辛苦了”,你就要回复:“不辛苦,下次您在找我”。

有时候,领导吩咐的工作难度太大员工未必能完成,领导对员工说“辛苦了”则是表达出对员工的理解的意思。例如,领导临时给正在休假的你安排工作,你好不容易才利用私人时间去完成任务,但是无奈的是,你遇到了困难无法完成这份额外的任务。领导也不会怪责你的失职,毕竟这是额外的工作,这时候领导回复你“辛苦了”,你可以回复“不辛苦,下次有需要再找我”。

在工作中,员工平时跟领导交流的过程中,能够充分体现出员工的情商高低,情商高的人往往能快速分辨出好坏,从而做出准确判断。而情商低的人很容易闹出笑话,你要学会做一个察言观色的员工,这样你的晋级之路才会畅通无比。

如果领导对你说:“辛苦了”,你又会作何回答?欢迎评论区留言讨论。

我是巨海成杰老师,每天分享职场干活,带你每天进步一点点,生活迈向一大步。

评论列表

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2024-02-07 13:02:39

差一点就放弃了,幸好遇见你们,真的很感谢你们的帮助!

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2023-11-04 07:11:38

可以帮助复合吗?

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2023-10-20 12:10:02

求助

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2023-05-07 17:05:55

老师,可以咨询下吗?

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