信任关系是怎么建立的？如何在上下级之间建立起相互信任的关系？

杰克.韦尔说过：“奇掐着他们的脖子，你是无法将自信注入他们心中的。你必须要松开他们，给他们赢得胜利的机会，让他们从自己所扮演的角色中获得自信。”

第一管理学派今天就和大家分享“精力激励”为什么说你相信他可以，他才能做到。

一、你的员工信任你吗：什么是信任

信任，一个让员工感到舒心的字眼；信任，管理者与员工之间得以真诚交流的基石。与下属建立良好的信任关系，是企业领导试图达到的一种理想的用人状态。信任员工——要做到这一点，必须用人不疑，疑人不用，也就是说，必须是在可以信任的基础上用人，否则应坚决弃而不用。因为没有信任感的用人，即使委以重任，也形同虚设，起不到应该起的作用。